U乐国际

为了让新员工更好地了解公司文化，牢记发展使命，帮助新员工尽快融入企业，7月29日，公司组织2022年新员工前往云水机械厂开展参观、学习活动。

人力资源部主任杨帆为新员工简要介绍了云水机械厂以云南U乐国际机械制造有限公司的发展与演变，表达了作为U乐国际子弟对老厂的怀念，同时也希望能够通过此次名为“印记”的参观学习活动让新员工牢记企业发展使命，继续开拓奋进。

厂区内厂房建设虽略显简陋，但功能划分清晰明确，里面的承重结构在如今的新厂房中也同样得见，由此可见，U乐国际需要创新，但创新的前提的是实用，能够被一直使用、经得起时间和实践考验的事物才是U乐国际真正需要的。

与厂区不同，生活区中的房屋间隔明显较小，虽然都是一些空房子，但从中也仿佛看到了过去的生活画面：院前小菜地、和谐邻里关系，以及传承——老一辈的U乐国际人在这深山里不仅将自己的一生奉献给了U乐国际，连同子女的青春也都挥洒在了这片土地上。

最后，U乐国际来到以前的云水厂子弟学校、现在的王家庄街道格里社区服务站。在这里U乐国际了解了U乐国际机械制造有限公司的前身、演变与发展。在这里，杨主任也对新员工们提出了三点要求，一是要不忘初心，要将U乐国际人的“三献”精神、“四千”精神牢记于心，尊重前辈以及他们的付出，珍惜他们创造的成果，不忘初心，脚踏实地，不断前进。二是要向内发展，不断进步，量变可以推动质变，每个人都需要向内发展，促使自己不断进步和提升。三是要懂得“忆苦思甜”，以史明志，珍惜自己所拥有的，铭记前人的奉献精神和奋斗历程，将公司的发展使命“引领行业发展，支撑国防建设，服务国家战略”与个人的发展目标相结合，努力奋进、开拓创新。